Feedback
O feedback é importante em nossa vida profissional. Permite identificar nossas potencialidades (na visão dos outros) e eventuais lacunas (também na visão dos outros).
Muita gente confunde feedback com elogio. Feedback não é necessariamente um elogio; aliás, existem vários tipos de feedbacks, como pode ser notado neste vídeo. É interessante notar que todos querem “receber” feedback e acabam esquecendo de “dar feedback”. Lembre-se da regra de ouro: dar feedback “construtivo” e receber feedback de “forma positiva”.
Chame de feedback ou feedforward, lembre-se que o alvo é o desenvolvimento do profissional e da pessoa!
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