Avanço Acadêmico
Considerando que os gestores têm pouco tempo disponível para orientar a formação ou especialização acadêmica dos integrantes de sua equipe, e aliado a isso, nem sempre têm conhecimento da oferta de cursos e instituições de ensino, a IMPARIAMO® oferece por meio de entrevistas individuais, análise de CV e expectativas de médio e longo prazos do profissional, orientação pessoal que objetiva sua formação complementar através de cursos de extensão, de especialização ou de pós-graduação.
Com o alinhamento às necessidades da empresa, o profissional tende a crescer e se motivar para assumir novas responsabilidades, enquanto a empresa passa a ter profissionais com melhor formação, mais motivados, e consequentemente, com melhor desempenho.
A quem se destina esse serviço de consultoria?
Este serviço é apropriado para:
- Organizações que querem estimular seus profissionais a darem sequência em seus estudos acadêmicos, mas com recursos insuficientes para realizar um programa de concessão de bolsa de estudos (parcial ou total) para seus colaboradores. Desta forma, pode-se oferecer um serviço de aconselhamento aos profissionais das equipes, que é realizado por meio de especialistas.
- Organizações que pretendem iniciar um programa de concessão de bolsa de estudos (parcial ou total) para seus colaboradores, pois, desta forma, o processo de escolha passa a ser mais assertivo para a organização, além de ser consistente com as expectativas pessoais do profissional.
Etapas
Este serviço é constituído de quatro etapas:
Etapa 1 – Entrevista com o patrocinador do projeto e reunião de kick-off com a equipe
Entrevista com o patrocinador do projeto para entendimento das políticas, processos, aspectos culturais e organograma da área em estudo. A reunião de kick-off visa informar a equipe envolvida do projeto a ser conduzido, equalizar expectativas e apresentar as possibilidades de cursos existentes no mercado.
Etapa 2 – Coleta e análise de CVs
Coleta dos CVs dos profissionais e realização de uma breve análise para entendimento das principais habilidades e áreas de conhecimento dos profissionais.
Etapa 3 – Entrevistas individuais
Realização de entrevistas individuais, com o objetivo de compreender as áreas de interesse do profissional, as especializações desejadas e seus objetivos profissionais, seja na organização ou não. As informações obtidas nas entrevistas são de caráter confidencial e não serão divulgadas em condição alguma.
Etapa 4 – Finalização
Por meio de entrevistas individuais, é dado feedback aos profissionais, quando é (são) sugerido(s) curso(s) para seu avanço acadêmico. Em paralelo, a organização receberá um sumário das recomendações efetuadas e um relatório acerca de possíveis melhorias nos processos internos que porventura tenham sido identificadas no período.
As quatro etapas deste serviço têm duração variável, mas se mostra factível realizá-lo em um período de 2 meses para áreas com até dez profissionais.
Leitura recomendada: “O que você pode fazer após concluir sua graduação?“, artigo escrito por Armando Terribili Filho da IMPARIAMO®.
Quer saber mais? Escreva para: consultoria@impariamo.com.br
Vídeo – Estimular e orientar os profissionais de sua equipe em cursos de extensão, especialização e pós-graduação trará benefícios a todos: ao profissional, a você e à sua empresa.