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8 Razões para Capacitar sua Equipe

Aprendizagem é o processo transformador de buscar informações que, quando internalizadas e amalgamadas às experiências anteriores, expande o que se sabe (conhecimento) e aumenta a capacidade do que se pode fazer (execução). É um processo baseado em estímulo, comunicação e reflexão.

(esta definição está baseada em Tony Bingham e Marcia Conner no livro O novo social learning, São Paulo: Évora, 2011).

 

Razão 1 – Investimento no Desenvolvimento nos Profissionais

Capacitar é investir no desenvolvimento dos profissionais de sua equipe, seja nos aspectos técnicos ou comportamentais.

 

Razão 2 – Expansão do Ativo da Empresa

Capacitar significa expandir o mais valioso ativo de sua organização – o conjunto de conhecimentos e habilidades dos profissionais de sua equipe.

 

Razão 3 – Aumento no Nível de Motivação

Capacitar traz motivação e crescimento profissional e pessoal aos profissionais de sua equipe.

 

Razão 4 – Aumento na Retenção de Talentos

Capacitar sua equipe aumenta a retenção dos talentos, pois é sabido que desenvolvimento de pessoal é fator motivador (Teoria dos Dois Fatores ou de Higiene-Motivação de Herzberg)

 

Razão 5 – Melhoria da Qualidade e da Produtividade

Capacitar implica em ganhos de produtividade e qualidade dos profissionais, e consequentemente, da empresa.

 

Razão 6 – Melhor Desempenho da Empresa

Capacitar sua equipe traz à organização melhoria de desempenho contínua e consistente.

 

Razão 7 – Maior Nível de Competitividade

Capacitar propicia um maior nível de competitividade de sua empresa.

 

Razão 8 – Maior Realização Pessoal

Capacitar aumenta a autoestima dos profissionais, melhora a qualidade de vida dos integrantes de sua equipe, propiciando satisfação e realização.

 

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