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Pollyana Gaspar

Pollyana Gaspar

Psicóloga com especialização em Gestão de Negócios tem sua carreira desenvolvida por mais de 20 anos em empresas multinacionais de grande porte, tendo atuado em posições de gestão em Recursos Humanos e como Shadow Coach para posições de diretoria e presidência. Possui experiência na condução de grupos e desenvolvimento de equipes. Responsável por processos de RH envolvendo Planejamento Estratégico de RH, Programas de Desenvolvimento Organizacional, Plano de Sucessão, Processos de Coaching, Consultoria Interna de RH, Expatriação de profissionais, Programas de Treinamento (técnicos e comportamentais), Processos de desenvolvimento envolvendo Avaliações de Desempenho, Avaliações de Potencial, Gestão de Competências, Programas de Trainees, Estagiários e Retenção de Talentos; Recrutamento & Seleção, Serviço Social, Benefícios, Comunicação Interna, atuação em redes internacionais para alinhamento de diretrizes e implantação de projetos mundiais. Consultora, Coach, Profa. da Sustentare Escola de Negócios em Joinville, Profa da FIA da USP em São Paulo, Profa. ESIC Business & Marketing School de Curitiba, Voluntária em ONGs e Instituições sem fins lucrativos, com experiência como Psicóloga Clínica.

Formação em Psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba. Especialização em Gestão de Negócios (Fundação Getúlio Vargas - RJ); Especialização em Psicodrama (Ânimus Psicodrama e Educação - filiada à FEBRAP – Federação Brasileira de Psicodrama);Tecnologias de grupo para intervenção psicossocial (Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo); Programa de Desenvolvimento de Coaches  (Instituto EcoSocial); Formação e Aprofundamento para Consultores (Adigo Consultoria);  Pós-Graduação em  Psicanálise (Faculdade Dom Bosco); Formação em Gestão de Conflitos e Mediação em Organizações (Trigon Entwicklungsberatung – Consultoria de Desenvolvimento); Formação em Coach (Instituto EcoSocial com certificação da ICF – International Coach Federation – em andamento). 

Sua experiência profissional está sedimentada na Robert Bosch Ltda., como Gerente de Recursos Humanos, com atuação na organização por mais de 13 anos; e na Siemens Automotive Ltda. (na área de Recursos Humanos por mais de 9 anos). Atuou em Clínica de Psicologia,  simultaneamente à sua atuação corporativa.

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