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Assédio moral nas empresas

Assédio moral nas empresas

Matéria de capa do Caderno de Empregos jornal O Estado de S. Paulo de ontem (02/nov/2014) com o título “Assédio: trabalhando com o inimigo”, que aborda as questões de Assédio Moral. Na página 4 do caderno, na reportagem de autoria de Maria Eduarda Chagas é apresentando o conceito, as estatísticas, as opiniões de especialistas e algumas recomendações às empresas e aos profissionais, sob o título “Quando o ambiente do trabalho ‘derruba’ ”.

Conceitualmente, assédio moral é a exposição de trabalhadores a situações constrangedoras de forma continua e repetitiva, seja por superiores, subordinados ou colegas do mesmo nível hierárquico. Há casos que devido à gravidade, um único ato pode caracterizá-lo. O assédio moral produz dano à personalidade, dignidade, integridade física ou psíquica do trabalhador.

Neste ano (até agosto) houve 30.271 ações no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª. Região, que contempla a cidade de São Paulo, a região metropolitana e a Baixada Santista. Em 2013, foram 47.265 ações, o que demonstra uma queda de 4% na média mensal (3.938 em 2013 contra 3.783 em 2014).

 

Opinião da Impariamo:

É evidente que todos perdem com o assédio moral, não somente o profissional que é assediado (que pode ter prejuízos incomensuráveis), mas o ambiente de trabalho fica comprometido tanto em termos de “clima organizacional” como de “capacidade produtiva” (baixa motivação e acréscimo no número de faltas). Ademais, as empresas ficam expostas a ações judiciais e indenizações financeiras. Por isso, torna-se necessário que se dissemine na organização a importância do respeito às pessoas, registrando-a nas políticas da organização, divulgando os eventuais canais internos para denúncias e promovendo palestras com especialistas para debate do tema com os funcionários.

Por outro lado, há um desafio para o poder Judiciário em seus tribunais: distinguir as nocivas atitudes de assédio que tanto prejuízo traz às pessoas das supostas situações oportunistas de alguns aventureiros que pretenderão obter algum benefício financeiro.

 

 

Leia o artigo: “Assédio moral e assédio sexual em projetosescrito por Armando Terribili Filho da IMPARIAMO.

 

Conheça a palestra “Assédio Moral e Assédio Sexual” ministrada pela IMPARIAMO.

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