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Gestão de carreiras: as 5 ferramentas essenciais

Gestão de carreiras: as 5 ferramentas essenciais
Autores: Heitor Bergamini
Editora Évora (São Paulo), 2015
ISBN: 856399395x
Total de páginas: 216

 

O livro “Gestão de Carreiras: as 5 ferramentas essenciais” de autoria do Prof. Heitor Bergamini é uma obra indispensável para profissionais, professores e alunos que se interessam pelo tema. O livro foi publicado pela Editora Évora de São Paulo, já constando o ano 2015. A obra é dividida em três partes: a primeira fala do mercado, carreira e gerações. Na segunda parte do livro são apresentadas as 5 ferramentas: Visão, Missão e Valores; Análise SWOT; Plano de Metas; Network e Gestão Financeira. Na terceira parte do livro, Bergamini apresenta o delicado tema “preparando a saída”.

O autor conversa com o leitor, de forma aberta, clara e didática. Na primeira parte, o que mais se destaca é o debate sobre a escolha da carreira, alinhada aos seus valores pessoais e o plano de implementação. O autor enfatiza a importância da construção de sua “marca” e as características do seu produto (você!). Este tema vem sendo debatido por especialistas europeus, como Fabián González H., em “Tu marca professional: conecta tu profesión com tu pasión” (Barcelona: Plataforma Editorial, 2013) e Sofia Scatena em “My personal branding” (Bologna: Logo Fausto Lupetti Editore, 2014).

Na segunda parte do livro, Bergamini apresenta com maestria um passo a passo. No Passo 1, em Visão, Missão e Valores, destaca as questões de respeito às pessoas, a simplicidade, a liderança positiva, a integridade, a ética, e o aprendizado constante (ter a mente e o coração abertos para as novas oportunidades). No Passo 2, mostra a Análise SWOT (sigla que tem origem nas palavras inglesas Strenghts, Weaknesses, Opportunities e Threats, que representam: os pontos fortes, fracos, ameaças e oportunidades). Para se elaborar esta análise há que se ter um elevado nível de autoconhecimento. O Passo 3 é a criação de um Plano de Metas, que tem uma íntima ligação com a Análise SWOT realizada no passo anterior. O Passo 4 é o Network, considerado um verdadeiro patrimônio pelo autor, construído ao longo do tempo. Bergamini estratifica em camadas os cinco níveis do seu networking: conhecidos, contatos, colegas, amigos e anjos. No Passo 5, Bergamini fala da gestão financeira: metas, controles e aplicações.

A propósito, Bergamini afirma que os quatro maiores patrimônios de uma pessoa são: conhecimento, imagem, networking e capacidade de sonhar.

Na parte III do livro, o autor sintetiza por decênios, o que fazer e o que evitar, ou seja, aos 10 anos de idade, aos 20 anos, aos 30 anos, e assim sucessivamente, até os 90 anos de idade. Nesta parte do livro, há 10 recomendações que, segundo o autor, devem ser feitas em qualquer idade. Serão citadas somente as três primeiras, assim, sua curiosidade ficará aumentada; são elas: 1-cultivar amigos; 2-não guardar rancor; 3-amar a sua família.

Ao final do livro, o autor apresenta um conjunto de dicas para aqueles que querem “parar de trabalhar e gozar a vida”, categorizando por: esportistas, apreciadores de vinho, gastronomia ou mesmo, cuidadores de netos. E para os que “não querem parar”, aborda o empreendedorismo e a vida acadêmica.

O livro é excelente, tem um aspecto prático e até confessional, que só uma pessoa com sólida e rica vivência pode oferecer. O único senão é o título do livro “Gestão de Carreiras”, pois o reduz à vida profissional. Pela sua amplitude e abrangência, o ideal seria “Gestão de Vida”.

 

Para acessar o site da editora, clique aqui.

Texto de autoria de Armando Terribili Filho da IMPARIAMO.

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